У колекції Одежда для мальчиков от 8 до 16 лет представлений одяг високої якості з урахуванням останніх тенденцій моди. Ми пропонуємо моделі на будь-який випадок життя, як для шкільних буднів, так і для урочистих подій, а також безліч варіантів для складання завершеного образу. Яка наша мета? дарувати посмішки як дітям, так і їх батьків.
Комфорт і стиль для будь-якої події для хлопчиків від 8 до 16 років
Дві головні якості одягу для хлопчика-це комфорт і багатофункціональність. Завдяки використанню м’яких тканин і дизайну, розробленому з урахуванням особливостей будови тіла, одяг mayoral підійде для будь-якого виду активності.
Ми знаємо, що життя підлітків дуже різноманітна, тому ми створюємо одяг для будь-якого випадку: школа, екскурсії, позашкільні заходи, заняття спортом, урочисті події, свята… Ми підлаштовуємося під їх ритм життя, пропонуючи функціональні комплекти, в яких можна насолоджуватися кожною миттю цього веселого і божевільного періоду.
Однією з базових складових гардеробу хлопчика є верхній одяг, яка призначена для низьких температур. Без сумніву, анораки і пуховики ідеальні для захисту від холоду зимовим ранком, коли треба йти в школу або коледж. Якщо образ вимагає формального стилю, вибирайте драпове пальто.
Для демісезонного періоду підійдуть парки з великою кількістю кишенею, які відмінно поєднуються з брюками карго, кедами і толстовками. Вітровки будуть ідеально виглядати з сорочкою поло, шортами і мокасинами.
Без сумніву, абсолютний must-have в кожному гардеробі-джинсова куртка, яку легко комбінувати в різних стилях. Класичні піджаки-обов’язковий атрибут гардеробу для випадків, обумовлених етикетом. Ви в пошуках бездоганного образу? підберіть відповідний до піджака жилет і додайте до нього сорочку з метеликом.
Светри для хлопчиків, виготовлені з м’яких матеріалів, до складу яких входять натуральні бавовняні тканини, зачаровують з першого погляду. Вони відмінно поєднуються разом з сорочкою або футболкою. У нашій колекції ви можете знайти светри з щільного або тонкого трикотажу, з круглим або v-подібним вирізом і підібрати підходящу модель.
Толстовка-синонім комфорту. Мабуть, важко знайти щось зручніше і тепліше. Шукайте толстовки з капюшоном в спортивному стилі або пуловери на блискавці для повсякденних прогулянок. У нашому онлайн-каталозі ви знайдете великий вибір моделей з стильним дизайном і комфортним кроєм.
1. Одним з головних елементів гардеробу є футболка. Незважаючи на лаконічний дизайн, ви можете знайти великий вибір моделей різних кольорів, з принтами різної тематики. Зверніть увагу на однотонні футболки з контрастними кишенями. Вони чудові!
Поло-правильний вибір для формального стилю. Вони ідеальні для будь-якої пори року. Сорочки-поло ідеально поєднуються їх з брюками чінос або джоггерами, а поло з короткими рукавами стануть ідеальним доповненням до шортів або джинсів.
Якщо випадок вимагає вишуканого і елегантного образу, сорочка – найбільш підходящий елемент гардеробу. Для поєднання з шортами вибирайте моделі з коміром-стійкою, класичні однотонні сорочки надягайте з піджаками і жилетами, а сорочки з короткими рукавами будуть добре виглядати поверх футболок.
Шорти-той предмет одягу, які хлопчики можуть носити 24/7 в період літніх канікул. Вони зручні, нежаркі і легко поєднуються з будь-яким верхом: футболкою, сорочкою або поло.
Штани-незамінна річ в шафі кожного хлопчика. Незалежно від обробки і дизайну всі моделі багатофункціональні і міцні. Джинси є улюбленим предметом гардеробу підлітків, тому в нашій колекції представлено безліч моделей різного крою: straight fit, slim fit, regular fit та інших. Також тут ви знайдете штани чінос, які ідеальні для урочистих подій, а трикотажні штани для спортивних заходів.
Крім того, в нашому каталозі представлені готові комплекти. Це зручні сети в спортивному стилі, складові готовий образ без зайвих зусиль.
Літні пригоди неможливо уявити без одягу для купання. Наші шорти з кишенями і еластичним поясом з фіксацією на шнурках не залишать вас байдужими, а їх барвисті принти зроблять літні спогади ще яскравіше.
Основні види менеджерів
Компанії, як і колективи, бувають різні. Відповідальні,
творчі, ліниві і т. п. І під кожний вид колективу необхідний свій, особливий
тип менеджера. Але тип менеджера необхідно підбирати не тільки під компанію або
колектив, але також і під конкретні зовнішні обставини.
Наведені нижче типи менеджерів не є універсальними,
але застосовуючи їх, можна описати методику роботи кожного з них.
Менеджер-диктатор. Це людина, яка орієнтується
виключно на отримання прибутку, не озираючись на благо працівників. У підсумку
при перегинах управління робота під керівництвом такого менеджера перетворюється в
справжній кошмар і незабаром працівники можуть відчути себе рабами.
З іншого боку, саме менеджер з таким складом управління
необхідно для складного колективу, який не хоче працювати, лінується,
виявляє надмірну свавілля. Диктатор швидко приведе в порядок всі справи
компанії і навчить людей строгості. А ті, хто нездатний буде навчитися, будуть
звільнено – найчастіше менеджери подібного плану без жалю розлучаються з
поганими працівниками.
Ще одне корисне застосування для менеджерів-диктаторів – важкий
економічне становище, коли кожний рубль знаходиться на рахунку і необхідно уникнути
додаткових витрат.
Головний недолік – якщо люди не звикли працювати під
постійним жорстким контролем, то вже незабаром почнуть залишати вашу
компанію.
Менеджер-демократ. Тип, повністю протилежний
попереднім. Здатний вислухати думку працівників, прислухатися до нього.
Працювати з такою людиною одне задоволення, але від цього частенько страждає
виробництво або продажу. А все із-за того, що звичайні працівники перестають
ставитися до демократа, як до начальника, а бачать в ньому звичайного колегу,
який завжди відпустить з роботи, выгородит перед начальством і не буде лаяти
за невиконаний план.
Знову ж таки, при перегинах, компанія може втратити
істотну частку прибутку. У той же час, якщо в компанії хороший колектив, який
відповідально ставиться до своєї роботи і готовий працювати без «погонича»
менеджер-демократ – найкращий варіант. Також він підійде для встановлення хорошою
атмосфери в колективі і відмінно впорається із завданням створення нового
колективу.
Але під час кризи менеджер-демократ буде тягарем, на
яку не можна покластися.
Менеджер-маніпулятор. Людина, який звик завжди і у всьому
знаходити компроміс. Практично ідеальний варіант начальника. Але дуже часто
виявляється затиснутий у свої лещата. При неправильному управлінні до нього всі
починають ставитися погано, саме через його бажання підлаштуватися під всіх.
Знову ж таки, такий менеджер хороший для вибудовування відносин в
колективі, а також для налагодження відносин між начальством і підлеглими.
Але при його тривалому управлінні працівники можуть перестати йому довіряти.
Що стосується кризового управління, то менеджер такого типу
легко з ним впорається. Але тільки в самому початку. Він буде годувати працівником
обіцянками начальства і можливо навіть сам у них вірити. Але коли-небудь
людям просто набридне слухати голі слова.
Менеджер-песиміст. Один з тих випадків, коли варто задатися
питанням: «А може краще, щоб менеджера зовсім не було, ніж такий». Менеджер-песиміст
це той чоловік, який вважає за краще ні в що не втручатися і живе під
девізом: «Якщо все працює, навіщо цьому заважати?».
Він і не заважає. Але і допомоги від нього не дочекаєшся. При
виникненні надзвичайних ситуацій така людина взагалі ніяк себе не проявить
і змішається з іншим колективом. Начальник з нього ніякої. І навіть складно
порекомендувати, для яких ситуацій його управління буде корисно.
Єдина можливість використовувати його потенціал, коли
вже є сформований колектив, зі своїми традиціями і звичаями, при догляді
старого начальника. Менеджер-песиміст просто не чіпатиме склалися
підвалини.
Менеджер-організатор. Чоловік, який поєднує в собі
кращі якості від демократа і диктатора, здатний підлаштовуватися під
певні ситуації з великою швидкістю. Якщо коротко – то це просто
ідеальний менеджер. І якщо ви зможете знайти такого (що дуже важко), то ні в
жодному випадку не повинні упускати.
Колектив такої людини навряд чи щиро полюбить, як
демократа, але і ненавидіти, як диктатора, не буде. До нього завжди будуть
ставитися з повагою і прислухатися до його думки.
