I documenti del Dipartimento di Giustizia appena rilasciati descrivono in dettaglio come Jeffrey Epstein ha coltivato rapporti con funzionari di alto rango di Microsoft durante un periodo di turbolenze interne per il colosso della tecnologia. I file rivelano che Epstein ha ricevuto aggiornamenti riservati sulla ricerca della leadership dell’azienda nel 2011, offrendo anche consigli agli addetti ai lavori mentre Steve Ballmer ha dovuto affrontare pressioni per dimettersi dalla carica di CEO.
Lotte interne di Microsoft
Nel 2011, Microsoft era alle prese con fallimenti strategici nei settori mobile e ricerca, creando un ambiente di incertezza a livello esecutivo. La ricerca del sostituto di Ballmer è stata irta di ritardi e dibattiti interni, comprese le discussioni sul potenziale ritorno temporaneo di Bill Gates a un ruolo di leadership. Questa instabilità ha reso l’azienda particolarmente vulnerabile alle influenze esterne.
L’infiltrazione di Epstein
Epstein ha sfruttato le sue connessioni per penetrare nella cerchia ristretta di Microsoft, ottenendo l’accesso a informazioni sensibili sulle transizioni esecutive e sulle attività filantropiche. A differenza dei suoi tentativi di costruire reti simili presso altre aziende come L Brands o Apollo Global Management, l’influenza di Epstein presso Microsoft è durata oltre un decennio.
Connessioni chiave di Microsoft
I documenti identificano una rete di individui con cui Epstein manteneva rapporti, tra cui:
- Bill Gates (i cui legami con Epstein sono stati precedentemente segnalati)
- Nathan Myhrvold (ex capo della tecnologia)
- Steven Sinofsky (ex capo divisione Windows)
- Linda Stone (ex dirigente della ricerca tecnologica)
- Reid Hoffman (attuale membro del consiglio di amministrazione di Microsoft)
In particolare, Reid Hoffman rimane nel consiglio di amministrazione e Bill Gates continua a fornire consulenza all’azienda, mantenendo una presenza duratura anche dopo la condanna di Epstein nel 2009 per adescamento di un minore. Myhrvold ha partecipato alla celebrazione del cinquantesimo anniversario di Microsoft lo scorso anno, suggerendo legami duraturi nonostante i problemi legali del finanziatore.
Perché è importante
La capacità di Epstein di inserirsi nel processo decisionale aziendale di alto livello solleva interrogativi sullo spaccio di influenza e sull’accesso di individui con una storia di cattiva condotta. Le sue relazioni all’interno di Microsoft non erano semplicemente sociali; hanno comportato lo scambio di informazioni riservate in un periodo critico per l’azienda. Ciò sottolinea la possibilità che attori esterni sfruttino l’instabilità interna all’interno delle principali organizzazioni. Il fatto che alcune di queste relazioni siano durate anche dopo l’incarcerazione di Epstein evidenzia la difficoltà di recidere completamente i legami con individui che operano in circoli d’élite.
Il rilascio di questi documenti aggiunge un ulteriore livello all’esame in corso sui collegamenti di Epstein e sulla misura in cui la sua cattiva condotta è stata tollerata o facilitata da potenti istituzioni.
