Głębokie powiązania #Epsteina z kadrą kierowniczą Microsoft ujawnione w dokumentach Departamentu Sprawiedliwości
Nowo opublikowane dokumenty Departamentu Sprawiedliwości ujawniają, jak Jeffrey Epstein pielęgnował relacje z wyższymi urzędnikami Microsoftu w okresie wewnętrznych zawirowań dla technologicznego giganta. Z dokumentów wynika, że Epstein otrzymywał poufne informacje na temat poszukiwań przez firmę nowego przywództwa w 2011 r., a nawet udzielał porad osobom z wewnątrz, podczas gdy Steve Ballmer znajdował się pod presją ustąpienia ze stanowiska dyrektora generalnego.
Wewnętrzna walka w Microsoft
W 2011 r. Microsoft zmagał się ze strategicznymi niepowodzeniami w obszarze urządzeń mobilnych i wyszukiwania, tworząc atmosferę niepewności na szczeblu wyższej kadry kierowniczej. Poszukiwania następcy Ballmera były obarczone opóźnieniami i wewnętrznymi debatami, w tym dyskusjami na temat możliwego tymczasowego powrotu Billa Gatesa na stanowisko kierownicze. Ta niestabilność uczyniła firmę szczególnie podatną na wpływy zewnętrzne.
Infiltracja Epsteina
Epstein wykorzystał swoje kontakty, aby przedostać się do wewnętrznego kręgu Microsoftu, uzyskując dostęp do poufnych informacji na temat zmian personalnych i działalności filantropijnej. W przeciwieństwie do jego prób budowania podobnych sieci w innych firmach, takich jak L Brands czy Apollo Global Management, wpływ Epsteina w Microsoft trwał ponad dekadę.
Kluczowe kontakty w firmie Microsoft
Dokumenty ujawniają sieć osób, z którymi Epstein utrzymywał relacje, w tym:
- Bill Gates (którego powiązania z Epsteinem omawialiśmy już wcześniej)
- Nathan Myhrvold (były dyrektor ds. technologii)
- Stephen Sinofsky (były szef Windows)
- Linda Stone (była dyrektor wykonawcza ds. badań technologicznych)
- Reed Hoffman (obecny członek zarządu Microsoft)
Warto zauważyć, że Reid Hoffman pozostaje w zarządzie, a Bill Gates w dalszym ciągu doradza firmie, utrzymując silną pozycję nawet po wyroku skazującym Epsteina w 2009 r. za nagabywanie nieletniego. W zeszłym roku Myhrvold był obecny na 50. rocznicy Microsoftu, co oznacza, że więzi między firmami pozostają nienaruszone pomimo problemów prawnych finansisty.
Dlaczego to jest ważne
Zdolność Epsteina do włączania się w proces decyzyjny na najwyższych szczeblach korporacji rodzi pytania dotyczące lobbowania wpływowego i dostępu dla osób, które w przeszłości dopuściły się zachowań niezgodnych z prawem. Jego relacje w Microsoft nie miały wyłącznie charakteru towarzyskiego; dotyczyły one wymiany poufnych informacji w krytycznym dla firmy okresie. To podkreśla potencjał podmiotów zewnętrznych do wykorzystania wewnętrznej niestabilności w dużych organizacjach. Fakt, że niektóre z tych relacji przetrwały nawet po uwięzieniu Epsteina, podkreśla trudność całkowitego zerwania więzi z osobami działającymi w kręgach elitarnych.
Upublicznienie tych dokumentów stanowi kolejny element trwającego badania powiązań Epsteina oraz zakresu, w jakim potężne instytucje tolerowały jego nadużycia lub ułatwiały je.
