Хотя крупные технологические корпорации часто транслируют образ приверженности прогрессивным ценностям, между высокооплачиваемыми сотрудниками и подрядчиками, обеспечивающими жизнедеятельность их кампусов, намечается растущая пропасть. Недавнее движение среди персонала столовых в кампусе Meta в Белвью обнажило суровую реальность: когда федеральные миграционные службы начинают преследование уязвимых групп, именно сами рабочие — и их коллеги по ИТ-индустрии — берут на себя роль тех, кто оказывает поддержку, от которой корпорации отказываются.
Пакт, испытанный проверкой
Солидарность сотрудников «Crashpad», столовой в Meta, закалялась в ожидании усиления миграционных рейдов. В декабре этот пакт прошел проверку на прочность, когда Серинье, проситель убежища из Сенегала и брат мойщика посуды Абдула Мбенге, был задержан Иммиграционной и таможенной полицией США (ICE).
В ответ на это персонал кафе — разношерстная группа поваров и мойщиков посуды из Африки, Карибского бассейна и Украины — запустил низовую кампанию по сбору средств на юридическую защиту Серинье. Эта локальная инициатива быстро переросла в общекорпоративное движение. Пожертвования поступали от сотрудников Meta, Microsoft и Amazon, составив тысячи долларов. Кампания увенчалась успехом: 24 февраля судья вынес решение об освобождении Серинье.
Трансформация тех-активизма
Этот инцидент сигнализирует о значительном сдвиге в том, как функционирует активизм в технологическом секторе.
- Десять лет назад: ИТ-специалисты часто организовывали масштабные протесты совместно с руководством, чтобы оспорить государственную политику, например, запреты на въезд мигрантов.
- Сегодня: Нарастает чувство заброшенности. Рабочие утверждают, что бигтех-компании всё меньше реагируют на петиции и всё чаще отказываются занимать публичную позицию или оказывать материальную помощь уязвимым членам своего штата.
Это привело к возникновению новой модели межклассовой солидарности. Анонимный инженер-программист из Amazon отметил, что поддержка работников сферы обслуживания является стратегической необходимостью: «Солидарность означает помощь именно так, как они об этом просят… Иногда им просто нужны деньги». Поддерживая подрядчиков, ИТ-профессионалы создают коалицию, которая в будущем сможет поддержать кампании, касающиеся этики ИИ или экологических проблем.
Профсоюзный раскол: защита против незащищенности
Борьба в столовой Meta — это также борьба за трудовые права. Сотрудники, которыми управляет кейтеринговая компания Lavish Roots, пытаются вступить в профсоюз Unite Here Local 8.
Разрыв между различными тех-кампусами поразителен:
— Microsoft и Google: Профсоюзные работники столовых в этих офисах пользуются преимуществами коллективных договоров, которые включают защиту рабочих мест во время продления разрешений на работу и предоставление оплачиваемых отгулов для участия в иммиграционных слушаниях. Microsoft также внедрила строгие протоколы безопасности, чтобы предотвратить проникновение агентов ICE на территорию кампусов без действующего ордера.
— Meta/Lavish Roots: Рабочие заявляют, что сталкиваются с активным противодействием руководства, включая слежку и дисциплинарные взыскания за поддержку профсоюза. Более того, у них нет институциональной защиты, которая есть у их коллег в других компаниях.
Проблемы безопасности и парадоксы «благоустройства»
Помимо оплаты юридических услуг, рабочие борются за базовую физическую безопасность. Одной из главных точек конфликта является доступ на территорию кампуса. В то время как Microsoft поддерживает строгий контроль за входом правоохранительных органов, работники Meta утверждают, что их намеренно ставят в уязвимое положение.
Рабочие заявляют, что Meta ввела высокие сборы — до 300 долларов в месяц — за доступ к охраняемой подземной парковке. Для сотрудников, зарабатывающих всего 22 доллара в час, это финансово невозможно. В результате многие вынуждены пользоваться общественной парковкой или транспортом, где они чувствуют себя беззащитными перед лицом возможных рейдов ICE.
«Meta рассматривает питание как очень важное преимущество… но кажется, что это лишь один из многих способов, которыми их слова расходятся с делом», — Абдул Мбенге.
Взгляд в будущее: создание сети социальной защиты
Организаторы не ограничиваются разовыми пожертвованиями. Они работают над созданием постоянной сети поддержки, которая включает:
— Специальный фонд юридической защиты.
— Сеть иммиграционных адвокатов.
— Систему волонтеров для сопровождения работников на иммиграционных слушаниях.
Пока они продолжают обращаться к Meta с требованиями создать «фонды помощи мигрантам на основе их потребностей» и обеспечить право оставаться дома во время рейдов ICE, движение полностью полагается на эмпатию и средства их коллег по цеху.
Заключение: В то время как крупнейшие технологические фирмы отступают от социальной адвокации, зарождается новая форма низового активизма. В ней подрядчики и ИТ-специалисты объединяются, чтобы создать юридическую и финансовую «подушку безопасности», которую корпорации так и не смогли внедрить.
