Джоннетта Коул не просто обіймала посади. Вона їх трансформувала.
Як антрополог і педагог, її кар’єра є майстер-класом з інституційного лідерства. На вершину таких кар’єрних драбин не потрапляють випадково. Туди потрапляють, вміючи орієнтуватися у складних політичних ландшафтах, часто будучи єдиною людиною з такою зовнішністю у кімнаті.
Її сходження почалося зарано. До 1964 вона вже викладала в Каліфорнійському університеті в Лос-Анджелесі. Десять років по тому вона керувала програмою з вивчення афроамериканської культури у Вашингтонському державному університеті в Пуллмані. Потім був Університет Массачусетса в Амхерсті, де вона викладала з 1970 по 1983 рік.
Але чи справжній прорив? 1987 рік.
Саме тоді вона стала першим президентом Коледжу Спелманом серед афроамериканок. Це було не просто звання. Це стало зрушенням у культурній вазі коледжу, історично призначеного для жінок афроамериканського походження. Вона залишалася на цій посаді до 1997 року.
Пенсія? Не зовсім.
Після роботи у Спелмані вона перейшла до Університету Еморі. Там вона обіймала посаду почесного професора президента з антропології, гендерних досліджень та досліджень афроамериканської культури до 2001 року. Назва посади довга, але робота була конкретною: об’єднання академічних дисциплін за збереження зв’язку з лідерськими позиціями.
З 2002 до 2007 року вона повернулася до президентської посади, цього разу в Коледжі Беннетта для жінок.
Потім настав головний тріумф її кар’єри на державній службі.
З 2009 до 2017 року Коул керувала Національним музеєм африканського мистецтва при Смітсонівському інституті. Це не просто питання курування експонатів. Це питання визначення того, як африканська спадщина представляється світу. Вона провела там вісім років, формуючи наратив, перш ніж піти у відставку.
Що виділяється, якщо розглянути всю траєкторію?
Послідовність.
Вона не стрибала між незв’язаними областями. Вона залишалася у сфері освіти, антропології та збереження культури, але при цьому постійно піднімалася сходами впливу. Каліфорнійський університет в Лос-Анджелесі. Вашингтонський державний університет. Університет Массачусетсу. Спелман. Еморі. Беннетт. Смітсонівський інститут.
Кожен етап додавав шар авторитету.
Якщо ви вивчаєте кар’єрні траєкторії в академічному середовищі або керівництві некомерційних організацій, Коул пропонує конкретний план. Справа не в пошуку однієї ідеальної ролі. Справа у використанні кожної позиції для створення репутації, необхідної для наступної.
Вона не просила дозволу. Вона просто продовжувала рухатись уперед.
