O seguro social é uma rede de segurança pública. Ele protege você de impactos econômicos específicos. Pense na doença. Velhice. Desemprego. A participação não é opcional. É obrigatório.
Este sistema é uma parte essencial da segurança social. As pessoas costumam usar os termos de forma intercambiável. Mas existem mecânicas distintas em jogo.
A Alemanha construiu o primeiro quadro nacional. O chanceler Otto von Bismarck fez com que isso fosse aprovado. O seguro de saúde chegou em 1883. A compensação dos trabalhadores veio em 1884. As pensões de velhice e invalidez surgiram em 1889.
Ele se espalhou rapidamente. A Áustria e a Hungria copiaram o modelo. A Europa debateu o método. Alguns queriam planos voluntários e subsidiados. Outros exigiram compulsão. A Grã-Bretanha escolheu a rota obrigatória em 1911. Expandiu-a fortemente em 1948.
Em 1920, a maior parte da Europa e do Hemisfério Ocidental já tinham adoptado estes programas. Os Estados Unidos ficaram para trás. Os governos estaduais e locais trataram dos seguros até 1935. Isso mudou com a Lei da Segurança Social.
Desde então, os programas federais oferecem:
– Benefícios de aposentadoria e sobrevivência
– Cuidados de saúde para maiores de 65 anos
– Seguro de invalidez
Esses programas diferem bastante dos seguros privados. No mercado privado, o seu pagamento está estritamente vinculado ao que você pagou. O seguro social afrouxa esse vínculo.
As contribuições são obrigatórias. Mas eles vêm de múltiplas fontes. Você paga. Seu empregador paga. O estado pode pagar.
Os benefícios não são puramente atuariais. Eles servem a objetivos sociais. Alguns grupos recebem benefícios sem cumprir os períodos de contribuição padrão. Os benefícios muitas vezes aumentam com o custo de vida. Isto enfraquece a correlação direta entre insumos e produtos.
A segurança social tende a ser autofinanciada, com contribuições colocadas em fundos específicos para esse fim.
Esta estrutura separa-o de outros auxílios públicos. O bem-estar geralmente requer um teste de recursos. Você prova que é pobre. O seguro social não.
Os pagamentos são baseados em contribuições, não em necessidades. Isso remove o estigma. Torna-se um direito. Você ganhou através do sistema.
Em alguns países, o modelo imita a precificação do risco privado. Os empregadores com baixas taxas de demissão pagam menos pelo seguro-desemprego. Os empregadores de alto risco pagam mais. O custo reflete o perigo.
O financiamento varia muito de acordo com o local. A Austrália, a Suécia e a Dinamarca têm elevados encargos estatais. Dentro dos países, a divisão muda por programa.
Considere o seguro contra acidentes de trabalho. O empregador muitas vezes arca com o custo total.
O sistema é um compromisso. Equilibra a responsabilidade individual com a proteção coletiva. Não é caridade. Não é pura lógica de mercado. É uma terceira via.
Para onde esse modelo irá a seguir? O equilíbrio entre o financiamento estatal e a contribuição individual continua a ser uma tensão constante.
