Психологічні розлади сьогодні можна знайти серед членів
практично будь-якої компанії. Можна сказати, що вони стали фактично сучасної
необхідною тенденцією в бізнесі. Причому незалежно від того, велика компанія,
або дрібна, успішна або терпить крах, незалежно від сфери її діяльності.
Саме сумне, що самі професійні психічні захворювання сьогодні
дуже погано вивчені. В опрацювання цього питання вкладається дуже мало грошей.
З-за цього все більше зростає відсоток менеджерів середньої ланки, які
вживають антидепресанти. У першу чергу це стосується Європи і Північної
Америки.

Щоб зрозуміти суть самої проблеми, необхідно знайти її
причини, яких сьогодні виділяють велику кількість. Ось основні з них:
агресивна атмосфера в колективі (коли кожен вважає своїм іншого
конкурентом), нестача відпочинку (людина працює без вихідних, або протягом
робочого дня у нього немає навіть півгодини для відпочинку), переробки (осіб
працює більше 8 годин на добу, більше 5 днів на тиждень), різні страхи
(втратити роботу, страх критики від начальства), істеричність керівника
(коли начальник вважає своїм обов’язком накричати або покритикувати своїх
підлеглих) і т. д.

Дуже частою причиною психічних захворювань є те,
що керівництво ставиться до своїх працівників не як до людського капіталу, а
просто як до способу досягнення своїх цілей. І це при тому, що на практиці
практично всі компанії стверджують прямо протилежне. На ділі ж
виходить, що самі люди вже не сприймаються, як індивідуальності.

У результаті В людини з’являється велика кількість психологічних
проблем, які значно знижують якість його роботи. Для того, щоб
уникнути цього, працівник починає приймати антидепресанти, які дають лише
тимчасовий позитивний ефект.

Одним з найбільш поширених психологічних розладів
серед працівників середньої ланки стає “хвороба менеджерів”. Вона
виражається в повної втрати сил. І людині для того, щоб виконати самі
найпростіші дії, на які раніше витрачалося не більше 10 хвилин, доводитися
докладати величезні зусилля.

Трохи рідше зустрічаються неврози нав’язливих станів і істерія.
Нав’язливе стан з’являється з-за постійного стресу, який людина
відчуває на роботі. Істерія ж – це реакція на різні повторювані
ситуації, з яких важко знайти вихід. Істерія в основному характерна для
жінок, а нав’язливі стани для чоловіків.

Слід розуміти, що будь-яку причину психологічного
розлади слід мінімізувати. Тому що психічно здоровий колектив
здатний забезпечити в два рази більшу продуктивність.